Elrecurso, aun acatando la aceptación de la carta de despido por parte de la afectada, se basó en que difería en mucho del alcance del percance que argumentaba la empresa, defendiendo "la incorrecta aplicación de los artículos 54.2.d, 56 y 58 del ET" a los que aludió en el despido Carrefour, y seguía exponiendo que "debe tenerse en cuenta
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